人事科

负责医院人事制度的拟定、修改、补充、制定绩效考核方案，每月组织人员对各科室进行绩效考核，并将考核结果及时反馈到各科室，督促科室进行整改；负责全院职工工资调整、审批，负责医院岗位设置、聘用等工作，做好不同性质用工人员合同签订、续签、终止等工作；负责医院新进人员岗位培训、考核等工作。做好事业单位工作人员年度考核工作，负责考核表的发放、收集和上报；做好全体员工的晋升考试、职称聘任工作和大中专毕业生的定职等相关工作；做好工作人员的退职、退休工作。负责办理员工的调入、调出、录用及辞职等手续。下设部门：人事绩效考核